Há possibilidades para diferentes níveis de escolaridade e oportunidades reservadas para candidatos AC e PCD
A prefeitura de Santana de Parnaíba abriu na quarta-feira, 16/4 um concurso público para preencher 53 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para profissionais de diferentes níveis de escolaridade: alfabetizado, médio e superior.
As vagas são distribuídas da seguinte forma: uma vaga de agente de serviços de alimentação; onze vagas de agente de serviços públicos; uma vaga de Coveiro; uma de pedreiro; uma vaga de pintor; uma vaga de serralheiro; uma vaga de oficial de marcenaria; uma vaga de operador de máquinas tratorista; uma vaga de agente de Defesa Civil; uma vaga de auxiliar de desenvolvimento infantil; 6 vagas de auxiliar de farmácia; uma vagas de auxiliar em saúde bucal; uma vaga de oficial administrativo; uma vaga de operador de tráfego; uma vaga de técnico sociocultural; uma vagas de arquiteto; uma vaga de assistente social; uma vaga de biólogo; uma vaga de contador; uma vaga de engenheiro agrônomo; uma vaga de engenheiro ambiental; uma vaga de engenheiro civil; uma vaga de engenheiro de segurança do trabalho; uma vaga de engenheiro elétrico; uma vaga de engenheiro sanitarista; uma vaga de farmacêutico; uma vaga de fisioterapeuta; seis vagas de fonoaudiólogo; uma vaga de médico veterinário; duas vagas de nutricionista; uma vaga de professor de dança jazz; uma vaga de psicólogo e seis vagas de terapeuta ocupacional.
Há oportunidades reservadas para candidatos AC e PCD que se enquadrem nos itens especificados no edital.
Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
As jornadas de trabalho podem ser de 30 ou 40 horas semanais e as remunerações variam entre R$ 1.572,20 e R$ 8.991,47, além de vale-alimentação no valor de R$ 418.
Os interessados podem se inscrever até o dia 15/5 pelo site MS Concursos, no lin https://www.msconcursos.com.br/, mediante o pagamento de uma taxa no valor de R$ 32,52.
A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, para todos os cargos, com aplicação em 15/6. Para alguns postos também haverá prova prática, teste de aptidão física, avaliação psicológica, prova de títulos e prova de tempo de experiência profissional.
O conteúdo programático da prova objetiva consistirá de questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos básicos de legislação municipal, conhecimentos gerais e específicos.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
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